Mobilisation pendant la période de confinement

L’ACIST est mobilisée pour répondre à tous ses clients/adhérents sur l’ensemble des interrogations des leurs salariés, comme de leurs services RH. Nous savons qu’un contexte de confinement peut être particulièrement difficile à vivre et générer des difficultés parfois inédites – Rupture de liens familiaux (avec les aînés notamment, les enfants en garde alternée.) – Difficultés.. En savoir + →

News 2019

GRENELLE VIOLENCES CONJUGALES – Novembre 2019 : L’entreprise et les violences conjugales Le gouvernement a annoncé 30 nouvelles mesures « visant à prévenir les violences, mieux protéger les victimes et mettre en place un suivi et une prise en charge des auteurs de violences ». Parmi elles, quatre concernent spécifiquement le monde du travail. Les victimes sous.. En savoir + →

Fusion AGIRC ARRCO – Tout ce qui change en 2019

Le régime AGIRC, réservé aux cadres, a été créé en 1947, l’ARRCO en 1962. En 1972, les complémentaires ont été généralisées. A partir du début des années 2000, ARRCO et AGIRC se sont rapprochées. En 2019, ce sera la fusion, il n’existera plus qu’un seul régime. Principales conséquences de cette fusion pour les salariés en.. En savoir + →

11 Juin 2018
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Quelques actualités

LOI TRAVAIL : les décrets sur la durée du travail sont publiés Les textes d’application du volet « durée du travail et congés » de la Loi Travail ont été publiés au JO du 19 Novembre. Deux décrets portent sur la durée du travail, trois sur les congés autres que congés payés, dont un en particulier sur le.. En savoir + →

La prime d’activité

Objectif : Du pouvoir d’achat en plus pour les travailleurs modestes La prime d’activité est entrée en vigueur le 1er janvier 2016. Elle se substitue à la prime pour l’emploi (PPE) et à la partie « activité » du revenu de solidarité active (RSA). La prime d’activité est un complément de revenu mensuel destiné aux travailleurs modestes… En savoir + →

04 Fév 2016
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Loi « Rebsamen » – Volet santé au travail

La loi n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi a été promulguée le 18 août dernier. Le volet santé travail (article 26) de cette loi introduit des changements. Depuis la promulgation de la loi : Concernant l’inaptitude (maladie professionnelle ou accident du travail), elle prévoit la possibilité pour l’employeur de « rompre le contrat de.. En savoir + →

Certification Iso 9001 : 2008

Certification ISO 9001 : 2008 attribuée pour les prestations de service social en entreprises. En savoir + →

02 Fév 2015
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Réforme du Congé Parental

Objectif : inciter les pères à demander ce congé, pris à 97 % par les mères actuellement. Le CLCA (Complément de libre choix d’activité) est remplacé, à compter du 1er octobre 2014, par une « prestation partagée d’éducation de l’enfant » (PréParE). Cette prestation partagée d’éducation de l’enfant, restera limité à 6 mois pour un premier enfant… En savoir + →