Chiffres année 2024
Contribuer au bien-être des individus et permettre une meilleure qualité de vie au travail ; La notion de bien être n’est-elle pas intimement liée à celle de la performance ?
La finalité de l’intervention de l’Assistant Social est de permettre au salarié de prendre conscience de ses difficultés et de ses potentiels, de le rendre acteur de son parcours professionnel, de le guider vers des solutions individualisées et adaptées.
Le service social du travail utilise ses connaissances en législations, procédures et assure la globalité de l’expertise sociale, quelque soit le thème abordé.
Il est aussi un réel atout pour l’entreprise : facteur d’attractivité et de valorisation du capital humain, il apporte un éclairage professionnel précieux à la veille sociale de l’entreprise.
L’offre de services de l’ACIST est structurée pour répondre aux besoins du salarié, en tant qu’individu, et de l’entreprise, en tant qu’organisation. Cette dualité est la clé de sa proposition de valeur, car en aidant l’un, elle bénéficie directement à l’autre.
L’invalidité, telle que reconnue par la CPAM, bouleverse à la fois la situation du salarié et vos obligations d’employeur. Elle n’entraîne pas automatiquement la rupture du contrat de travail, mais
Tous les salariés acquièrent, du fait de leur temps de travail effectif, 2,5 jours de congés par mois de travail (art. L3141-1 et s. CDT). Le droit européen avait rappelé à la France à plusieurs reprises qu’il est illicite de discriminer le salarié malade dans l’acquisition de ses congés payés. Ainsi, après quelques années de suspens et plusieurs rappels à l’ordre de la Cour de cassation au législateur, désormais l’absence pour arrêt de travail est assimilée à du temps de travail effectif pour le calcul des droits à congés.